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浅谈新形势下做好基层思想政治工作的几点建议

时间:2019-08-02 来源:《才智》杂志 作者:admin 点击:

  【摘要】在深入调查了解单位基层思想政治工作现状的基础上,针对基层思想政治工作存在的问题,分析其产生的主要原因;从以人为本、坚持人文关怀,创新工作方法、坚持科学发展观,及领导干部以身作则、发挥示范导向作用等方面,对新形势下做好单位基层思想政治工作提出几点建议和措施。

  【关键词】新形势 基层 思想政治工作 建议

  “千条江河归大海,件件工作到基层”,基层群众是我们的源头湉水,基层群众是我们的力量源泉。做好基层职工思想政治工作是整个单位思想政治工作的基础和核心。十八大以后,党中央站在全局的高度,要求思想政治工作要与全局工作紧密联系在一起,要求真抓实干,思想政治工作做到全面覆盖,要将思想政治工作落实到基层。随着深化改革的全面推进,事业单位面临着机构改革,单位必须通过内部改革来适应新形势的发展,改革的同时会产生新的问题和矛盾,进而影响到基层职工的思想状况和工作积极性。面对新形势下基层思想政治工作的复杂性,如何保持清醒的头脑、创新工作方法,确保基层思想政治工作的有效性显得尤为重要。笔者在单位基层工作多年,结合工作实践及事业单位新形势下基层思想政治教育工作存在的问题,就如何做好基层职工思想政治工作谈几点个人见解。

  一、基层思想政治工作存在的问题

  (一)单位主要领导对基层思想政治工作重视程度不够

  通过调研,有部分单位主要领导对基层思想政治工作认识不到位,把单位的思想政治工作的重心放在领导班子和中层干部,而忽视了基层职工的思想政治工作,认为只要把领导层的思想政治工作抓好了,把领导层的政治觉悟提高了,单位的思想政治工作就做踏实了,其实不然,领导层和中层干部人数只占单位职工总人数的很少比例,思想政治工作没有渗透到基层广大职工群众,往往就会出现政令传达不到位,政令意图变质,导致各项工作不能按时保质保量完成,影响单位的发展。同时,基层职工群众会形成一种主观意识,认为单位的命脉掌握在领导层和中层干部的手里,他们只是被动的接受各种工作任务,缺乏工作积极性、主动性和创造性,在思想上与领导、中层干部有隔阂,情感上不能融为一体,导致单位的思想政治工作与基层职工群众实际生活关联不大,思想政治工作不能引起基层职工的共鸣,使基层职工内心产生消极情绪。

  (二)基层政工队伍综合素质跟不上新形势的发展

  基层思想政治工作最大的问题是主体的认识和政工队伍的能力不适应客观形势的需要。思想政治工作不是学历高,业务能力强就能做好,也不是资历老,人缘好就能做好。做好思想政治工作需要长年累月工作经验的积累,需要深入了解职工的思想动态,准确运用思想政治教育理论知识解决实际中思想政治工作难题,要用脑、用心、用情、用爱,真正热爱思想政治工作才可能将思想政治工作做到位。然而单位基层政工队伍普遍力量薄弱,在一线专职政工工作者极少,都是部门负责人兼政工工作,他们大部分精力用在日常事务及管理上,思想政治工作也是流于形式,基本都是嘴上说重要,做起来打折扣,忙起来就忘掉,认为工作考核才是重点,思想政治工作也是应付了事,遇到坚持就抄抄写写、补补纪要蒙混过关,思想政治工作停留在嘴上、纸上,没有入心入脑,基层职工人心涣散,进而直接导致基层党组织的的号召力、凝聚力、战斗力不够。

  二、做好基层思想政治工作的几点建议

  (一)基层思想政治工作要以人为本,坚持人文关怀贯穿始终

  基层思想政治工作的服务对象是广大职工,根基是“人心”,基层思想政治工作的同志要深入基层,扎根群众。要牢固树立“人文关怀”的思想贯穿始终,深入了解职工“所思所想、所难所盼”,努力解决基层职工所普遍关心的热点、难点问题。基层思想政治工作要因人而异、因材施教,根据职工年龄、文化程度、思想觉悟、道德素质及工作性质等的不同,采取不同的教育方式。要牢固树立“职工利益优先”的服务理念,与基层职工同甘苦、共命运,用真情温暖职工心坎使其真正感受到集体的温暖,达到激发人、凝聚人、振奋人的目的,职工就会与单位同舟共济,从而达到单位稳定和谐发展。

  (二)基层思想政治工作要创新工作方法,坚持科学发展观贯穿始终

  创新是永葆生命的源泉,基层思想政治工作要在坚持科学发展观的基础上不断发展和创新,要克服只通过会议、谈话等老套的教育方式,要不断适应新形势,探索新方法,与时俱进,求实创新搞好基层思想政治工作。首先要改变思维方式,要将尊重人、理解人、培养人、发展人作为基层思想政治工作的出发点,新时期基层思想政治工作者要在职工群体中营造一种“人气顺、干劲足、政令通、干群和、发展快”的工作氛围。其次,随着时代的发展进步,生硬刻板的思教方法已经很难达到教育效果,新时期基层思想教育工作应采取丰富多彩的教育方式,例如,2015年政治工作报告中首次提到“互联网+”行动计划,基层思想教育工作者应在“互联网+思想政治工作”有所作为,可以创建单位“办公自动化网”实现无纸化办公及网上审批程序,建立职工微信群、党建工作微信群、青年职工微信群,利用好“红星云”微信平台,平台设有学习园地、网上支部及综合服务,平台每天都有更新红色教育故事,网上支部学习动态,基层职工可以利用业务时间通过“红星云”平台动态学习,及时掌握支部动态学习内容,不断提升自身的政治理论水平和政治觉悟。除此之外,还可以采取职工之间相互交流;注重职工活动室、学习园地、单位网站、论坛及期刊等宣传思想文化教育阵地建设。开展各种喜闻乐见的文体活动,如球类比赛,诗词、摄影及书法比赛等,将思想政治工作融入到活动中,让职工在轻松愉悦的气氛中接受思想政治教育,达到事半功倍的效果。

  (三)基层思想政治工作要求领导干部要以身作则,发挥示范导向作用

  俗话说“火车跑得快,全靠车头带”,“工作好不好,关键在领导”,这些通俗易懂的话蕴涵一个朴实的道路。领导干部要以身作则,当好表率",这是做好思想政治工作的基本保障,身教重于言教,在基层无论干什么工作,执行什么任务,只要领导干部冲锋在前、主动担当,积极作为,职工就会斗志昂扬、激情澎湃地跟着你干。领导干部带头体现了一种担当和务实的工作作风,在单位会行成一种风向标,激励和鞭策广大职工群众积极向上。领导干部要保持并发扬真诚、和善、包容、耿直的优秀品质。多做温暖人心、稳定人心的事,少做表面功夫。基层干部既是一名优秀的指挥家也是一名英勇的战士,勇挑重担、冲锋在前,真正发挥模范带头作用。

  【参考文献】

  [1]范晓茵,万芳芳. 新形势在做好企业基层思想政治工作的思考[J].基层建设,2015(02).

  [2]李卫星.如何做好新形势下基层职工思想政治工作[J];华人时刊,2015(10).

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